Medicina del lavoro

La medicina del lavoro è la branca della medicina che si occupa dello studio, della prevenzione, della diagnosi e della terapia di malattie derivanti dalle attività lavorative, nonché della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il tradizionale campo di interesse della medicina del lavoro è lo studio degli effetti sulla salute di fattori (chimici, fisici, biologici) cui i lavoratori sono esposti nell’ambiente ove svolgono la loro attività.

La medicina del lavoro si occupa quindi:

  • dell’impatto che l’ambiente lavorativo può avere sullo stato psicofisico del soggetto (chiamato pure in causa in molte malattie croniche la cui origine è multifattoriale, come la cardiopatia ischemica);
  • delle conseguenze degli infortuni (medicina infortunistica), e delle malattie professionali, acute o croniche, direttamente derivanti dall’attività lavorativa, quando esista un rapporto causale diretto con la lavorazione a cui è adibito il lavoratore.

L’evoluzione della medicina del lavoro è sempre più indirizzata verso la prevenzione, la promozione della salute attraverso l’educazione sanitaria, e la correzione dello stile di vita nell’ambito lavorativo.

Riguardo alla medicina del lavoro, il Poliambulatorio Algisa offre alle Aziende un servizio completo, ritagliato sulle specifiche esigenze della singola realtà lavorativa, a partire dalla nomina del Medico Competente, un medico particolarmente qualificato nella prevenzione, diagnosi e cura di malattie causate e connesse all’attività lavorativa. Il Medico Competente ha il compito di valutare i rischi per i lavoratori e di prendere provvedimenti atti a prevenire o eliminare del tutto i rischi potenziali per la salute dei lavoratori, prima ancora che nuocciano alla loro salute; il suo ruolo si articola nelle seguenti attività:

  • rilascio dell’idoneità alla mansione;
  • redazione della cartella sanitaria;
  • esecuzione del protocollo sanitario;
  • visite preventive e le visite periodiche;
  • visite di cambio mansione;
  • gestione delle cartelle sanitarie;
  • informazione ai lavoratori sul significato degli accertamenti cui sono sottoposti.